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progetto SOLIDAMENTE: crescita e sviluppo personale per il benessere aziendale
Progetto disponibile per tutto il 2026
Persone solide, aziende resilienti
Negli ultimi anni il mondo del lavoro ha vissuto una profonda trasformazione, influenzata da eventi globali come la pandemia, l’instabilità politica e la scarsa crescita economica. Questi fattori hanno reso i contesti lavorativi più incerti e fragili.
Il report Gallup State of the Global Workplace 2025, dedicato all’analisi del benessere lavorativo a livello mondiale, mette in evidenza un problema sistemico legato all’engagement e alla motivazione dei lavoratori.
L’Europa presenta il livello più basso di coinvolgimento attivo: solo il 13% dei lavoratori risulta realmente impegnato, contro percentuali più alte in altre aree del mondo. In Italia la situazione è ancora più critica: soltanto il 10% dei lavoratori è “attivamente coinvolto”, mentre il 73% non lo è e il 17% è “attivamente disimpegnato”.
Anche il benessere emotivo in Italia rimane sotto la media globale: il 47% dei lavoratori dichiara di sentirsi in uno stato di benessere, mentre il 49% sperimenta stress, il 21% tristezza, il 13% solitudine e il 9% rabbia.
Questo quadro evidenzia una forte disconnessione tra dipendenti e aziende: un malessere professionale spesso silenzioso, ma con un’importante componente emotiva che rischia di compromettere la produttività e il clima organizzativo.
In tale scenario, il welfare e il benessere aziendale non possono più essere considerati un optional: rappresentano invece una leva strategica fondamentale per migliorare la qualità della vita dei lavoratori, rafforzare la resilienza delle persone e aumentare le performance complessive delle organizzazioni.
Data e orario
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