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STRATEGIC HR EVOLUTION. Guidare il Cambiamento, liberare il potenziale, accelerare il Business
dal 18 marzo al 25 giugno 2026 - h.09.00/18.00 - modalità aula
Il mondo del lavoro sta vivendo una trasformazione profonda: l’Intelligenza Artificiale sta ridisegnando competenze e processi, nelle aziende convivono generazioni con aspettative diverse e i modelli organizzativi diventano sempre più agili e distribuiti.
In questo contesto, la funzione HR non può più limitarsi a gestire: deve guidare, anticipare e connettere.
Strategic HR Evolution accompagna professionisti delle risorse umane e dell’organizzazione, HR Manager, Business Partner, Responsabili Formazione e Sviluppo, Talent Manager e imprenditori o Direttori Generali di realtà che vogliono evolvere verso una funzione HR più strategica, innovativa e orientata al futuro.
Un percorso pensato per sviluppare competenze e strumenti concreti capaci di generare valore organizzativo e benessere diffuso, unendo visione, pratica e innovazione per rendere l’HR un vero acceleratore del business.
L’obiettivo è rafforzare il ruolo dell’HR come motore della leadership organizzativa: consapevole, strategico e capace di integrare tecnologia e Human touch. Un ruolo in grado di progettare organizzazioni evolutive, promuovere performance sostenibili e favorire inclusione e innovazione.
Il programma si articola in 10 giornate, suddivise in 5 moduli. Ogni modulo combina visione sui trend del futuro del lavoro, strumenti pratici di people strategy e design organizzativo, laboratori esperienziali, confronto tra pari e applicazioni su casi reali.
Ogni partecipante sarà guidato nello sviluppo di competenze immediatamente applicabili, con il supporto di un toolkit operativo e di strumenti digitali e AI-based pensati per aumentare efficacia, consapevolezza e impatto strategico della funzione HR.
Elemento distintivo del percorso è l’esperienza immersiva con Alix, un personaggio virtuale che vive in un ambiente organizzativo simulato. Le decisioni prese in aula influenzano in tempo reale le sue performance, il clima e l’engagement del team, offrendo ai partecipanti la possibilità di sperimentare in modo concreto e coinvolgente il valore strategico del proprio ruolo.
Periodo di svolgimento
dal 18 marzo al 25 giugno 2026 - h.09.00/18.00 - modalità aula