AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP/F - 5M2P: LA FORMULA DELLA PREVENZIONE.
5m2P sta per "5 minuti e 5 metri Prima" e fa riferimento al fatto che la prevenzione consiste sostanzialmente nell'anticipare l’accadimento di determinati eventi, in considerazione di un tempo e uno spazio, che anche quando ridotti a pochi minuti o pochi metri, possono risultare determinanti per la propria e altrui incolumità.
Se, da un lato, è matematicamente certo che agendo secondo questa formula avremo ridotto qualche rischio, dall’altro fatti e statistiche inducono a ritenere che non sia di così facile applicazione.
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AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP/F - L'ERGONOMIA NEGLI AMBIENTI INDUSTRIALI
L’ergonomia non riguarda soltanto l’adattamento delle attrezzature di lavoro alle caratteristiche antropometriche ed anatomiche dell’individuo, ma anche dell’organizzazione "a misura d’uomo" del lavoro, del suo contenuto e dell’ambiente in cui si svolge con tutti i vantaggi che ciò può determinare.
Il corso si propone di fornire gli strumenti per individuare nei diversi ambiti industriali i fattori specifici di rischio ergonomico e fornire i criteri e le modalità di valutazione e di intervento utili a ottenere un miglior benessere lavorativo e di sicurezza con benefici importanti anche nel clima aziendale .
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AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP/F - MANUTENZIONE E SICUREZZA - IL SISTEMA LOCK OUT TAG OUT (LOTO)
Considerata la variabilità degli interventi di manutenzione solitamente necessari in azienda, è molto importante ai fini della sicurezza degli operatori disporre di adeguati strumenti di valutazione e prevenzione dei rischi e di adeguate misure organizzative. Tra questi è essenziale operare correttamente sulle numerose sorgenti di energia possono rappresentare un rischio potenziale per i lavoratori nell'ambito industriale.
A conclusione della sessione formativa, i partecipanti avranno appreso i principi per lo sviluppo in azienda di un sistema di manutenzione di Lock Out Tag Out in accordo allo standard USA 29 CFR 1910.147, dotandosi delle necessarie conoscenze per poter sviluppare procedure di lavoro e formazione interna aziendale specifica, contribuendo al miglioramento della sicurezza in azienda.
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AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP/F - MICROCLIMA, COMFORT TERMICO E ILLUMINAZIONE
Il T.U. sulla Sicurezza del Lavoro considera tra i rischi di tipo fisico, oggetto della valutazione dei rischi aziendali, anche il tema del microclima e dell’illuminazione dei luoghi di lavoro.
Si tratta di aspetti importanti nel contesto generale della sicurezza in azienda: condizioni di lavoro non adeguate possono avere un impatto anche significativo sia sulla salute fisica che sul benessere dei lavoratori, con ricadute non trascurabili sull’economia aziendale.
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AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP/F - TECNICHE E STRUMENTI PER LA SICUREZZA PROATTIVA E PARTECIPATA IN AZIENDA
Il sistema di gestione partecipata del rischio previsto dal D.Lgs. 81/08 considera il coinvolgimento dei lavoratori uno strumento indispensabile per lo sviluppo e la diffusione della cultura della salute e sicurezza sul lavoro in azienda.
Il modulo formativo si propone di fornire ed illustrare diversi programmi, iniziative, tecniche e strumenti utili ad accrescere il contributo alla sicurezza fornito dai lavoratori ed a consolidare una cultura della prevenzione realmente proattiva in azienda.
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AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP/F: TEAM WORKING.L'IMPORTANZA DI FARE SQUADRA E I MODELLI DI LEADERSHIP FINALIZZATI ALLA PREVENZIONE
Promuovere la sicurezza sul lavoro significa confrontarsi con dinamiche prevalentemente collettive, capaci di sostenere, o invalidare, norme e buone prassi. Conoscere e saper gestire tali dinamiche è, dunque, funzionale non solo a mantenere il rispetto di norme e procedure, ma anche al miglioramento degli standard di sicurezza in azienda attraverso la partecipazione attiva.
Obiettivo del corso è formare i partecipanti su:
- i processi e le dinamiche di gruppo che influiscono sulla sicurezza in azienda
- come aumentare la capacità di fare prevenzione attraverso il team working e la leadership efficace.
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AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP/FF: IL RISCHIO BIOLOGICO - FOCUS SU LEGIONELLA
Le prescrizioni introdotte dal D.lgs 81 del 2008 in merito ai rischi provenienti da agenti di natura biologica, impongono al datore di lavoro di effettuare la valutazione del rischio biologico per tutti quegli agenti che possono presentare un pericolo per la salute umana, e rinnovandola ogni qualvolta avvengano delle variazioni dell'attività lavorativa che entra in contatto con l'agente medesimo.
Il corso intende fornire le principali linee guida per conoscere e governare una problematica che non riguarda solo le attività in cui risulta evidente la potenziale presenza di agenti biologici, ma tutte le diverse realtà aziendali.
Sarà data particolare attenzione al rischio biologico della Legionella, che riguarda in modo trasversale tutte le aziende ed è spesso sottovalutato.
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AGGIORNAMENTO ASPP/RSPP/FF: SICUREZZA E APPRENDIMENTO: L'IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE EFFICACE.
La relazione fra informazioni e conoscenze proposte e apprendimento ricevuto, può risultare sfuggente.
Che si tratti di organizzare una prova di evacuazione, predisporre una prova di gruppo nell’ambito della formazione obbligatoria, o genericamente condividere principi utili alla prevenzione in azienda, la capacità di risultare efficaci è fondamentale, per aumentare il livello di coerenza fra proposta formativa e apprendimento effettivo delle persone coinvolte.
In particolare, il coinvolgimento attivo dei partecipanti è funzionale sia all’acquisizione in generale di competenze e "saper fare", sia all’abbattimento delle resistenze per contenuti ritenuti ostici o puramente teorici. Il formatore impegnato in questa sfida deve, da un lato, aver chiari gli obiettivi didattici da perseguire, dall’altro saper prendere in considerazione le caratteristiche delle persone a cui si rivolge, a partire da aspetti socio-anagrafici fino a caratteristiche individuali particolari, come la presenza di disabilità.
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AGGIORNAMENTO DIRIGENTI
L'Aggiornamento vuole fornire ai Dirigenti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo ed è obbligatorio ai sensi art. 37, comma 7 del D.Lgs 81/08 "Testo Unico Sicurezza" e l'accordo Stato-Regioni del 21/12/201.
L'Aggiornamento Dirigenti ha una durata di 6 ore e una scadenza quinquennale.
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AGGIORNAMENTO PES PAV
Aggiornamento di 4 ore obbligatorio per coloro che hanno conseguito la qualifica PES PAV prima del 2014.
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AGGIORNAMENTO PREPOSTI
I preposti che hanno già svolto la formazione di base, ogni 5 anni devono ricevere un aggiornamento adeguato in relazione ai compiti in materia di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro come previsto dall’art. 37 del D.Lgs 81/08 e dall‘Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
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AGGIORNAMNETO ASPP/RSPP/F - STRESS, MOBBING E BORNOUT: VALUTARE E PREVENIRE I RISCHI PSICOSOCIALI
La normativa e le Istituzioni di riferimento in materia di tutela della salute nei luoghi di lavoro, forniscono complessivamente una panoramica articolata e parzialmente dispersiva, quando si parla di rischi di natura psicosociale. Da un lato sussiste la necessità normativa di "valutare tutti i rischi" per la salute, dall’altro può essere complicato orientarsi fra termini come stress, mobbing e molestie, piuttosto che job burnout o disturbo post traumatico.
Di fatto, per i rischi psicosociali manca una visione d’insieme che permetta di affrontare operativamente valutazione del rischio e individuazione delle azioni di miglioramento. Il corso intende proporre un quadro descrittivo di riferimento per questa tipologia di rischi, fornendo di conseguenza indicazioni operative per valutarli e ridurli.
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ANALISI E CONTROLLO DEI COSTI AMBIENTALI
Il corso ha lo scopo di fornire gli strumenti operativi per ottimizzare i costi ambientali in funzione degli obiettivi aziendali.
I partecipanti troveranno nel corso gli elementi essenziali per individuare i costi ambientali; ricercare la loro allocazione amministrativa in azienda; valutare la loro significatività economica; effettuare ipotesi tecniche e gestionali sui possibili interventi di ottimizzazione; considerare le eventuali ricadute sull’ambiente; impostare un piano operativo di azione
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BIOCIDI
Viene analizzato il Regolamento UE n. 528/2012, Regolamento BPR (Biocidal Products Regulation), relativo alla messa a disposizione sul mercato e all'uso dei biocidi, considerandone le ricadute per le imprese principalmente utilizzatrici.
Il Regolamento BPR ha come scopo l'armonizzazione del mercato a livello UE, di semplificare l'approvazione dei principi attivi e l'autorizzazione dei biocidi, nonché le relative modalità di impiego; tutto questo nell'ottica della riduzione delle sperimentazioni sugli animali, introducendo obblighi relativi alla condivisione dei dati e incoraggiando l'uso di metodi di sperimentazione alternativi.
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CHEMSKILL BPR: IL REGOLAMENTO BIOCIDI NEL QUADRO DELLE ULTIME NOVITÀ REACH/CLP
Negli ultimi due anni notevoli sono state le novità in campo di REACH-CLP, nonostante il superamento delle deadline di registrazione. Per affrontare queste grandi aree tematiche Skillab organizza "ChemSkill BPR", un corso articolato in 2 distinti moduli di aggiornamento sui principali regolamenti che riguardano le sostanze chimiche. La mattinata focalizzata sui regolamenti REACH e CLP, il pomeriggio, invece, interamente dedicato ad un focus sulla normativa dei BIOCIDI.
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DALLE OHSAS 18001 ALLE UNI ISO 45001
La nuova ISO 45001 rappresenta l'evoluzione di una serie di norme in materia di salute e sicurezza, in particolar modo lo standard OHSAS 18001, e specifica i requisiti per un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul lavoro fornendo una guida per il suo utilizzo, per consentire alle organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri, prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro, nonché migliorando proattivamente le proprie prestazioni. Il corso ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze dei requisiti della normativa in oggetto, anche in relazione a quanto già richiesto dalla OHSAS 18001, per supportarli nell'analisi e sviluppo dei Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul lavoro della propria organizzazione.
DATORE DI LAVORO: RISCHIO BASSO
Il D.Lgs 81/08 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 disciplinano il percorso formativo per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione.
Il corso proposto, in linea con quanto richiesto dalla normativa, è strutturato in 4 Moduli: normativo, gestionale, tecnico e relazionale, e ha l’obiettivo di fornire le conoscenze necessarie per lo svolgimento di tali compiti.
I corsi per DDL rischio medio, alto e aggiornamenti saranno programmati su richiesta
ENERGY MANAGER
Il ruolo dell’Energy Manager, assume sempre più per le imprese una rilevanza strategica. È, infatti, colui che ha il compito di gestire l’energia in modo efficiente, coniugando le conoscenze nel campo energetico con le competenze gestionali, economico-finanziarie e di comunicazione. Inoltre, la figura dell’energy manager è oggi fondamentale per supportare le imprese nell'attuare politiche di riduzione dei consumi energetici e nel tenere conto in modo efficiente dell'energia in tutte le fasi della produzione. Il percorso proposto ha l’obiettivo di fornire a questo profilo le competenze manageriali, tecniche, economico-finanziarie, legislative e di comunicazione necessarie per supportare i decisori aziendali nelle politiche e nelle azioni collegate all'energia.
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FORMAZIONE DIRIGENTI
Il Datore di Lavoro deve assicurare ai Dirigenti una formazione "adeguata e specifica" come previsto all'art. 37 del D.Lgs 81/08 e dal recente Accordo Stato-Regioni in materia di sicurezza (n. 221 del 21/12/11.
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FORMAZIONE FORMATORI - 24 ORE
Obiettivo del percorso è fornire le conoscenze e le tecniche relative ai processi formativi, utili per organizzare ed erogare interventi efficaci. Il corso inoltre, vuole trasmettere in modo adeguato i contenuti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, secondo le indicazioni del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 e s.m.i.
Il corso è articolato secondo i principi dell’apprendimento esperienziale, basato sul coinvolgimento diretto dei partecipanti, in modo da attivare tutti i canali di apprendimento. In particolare, sono previste esercitazioni e simulazioni in cui i partecipanti potranno sperimentare direttamente le tecniche e gli strumenti proposti.
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FORMAZIONE PREPOSTI
La formazione del Preposto, così come definito dall'art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs 81/08, deve integrare la formazione dei lavoratori con una formazione particolare, in relazione ai compiti svolti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il corso fornisce ai Preposti "un'adeguata e specifica" formazione in materia di sicurezza sul lavoro per lo svolgimento dei propri compiti come previsto dall'art. 37 D.Lgs 81/08 e dal recente Accordo Stato-Regioni del 21/12/11.
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IL "PROBLEMA" SICUREZZA. PRINCIPI E METODI DI PROBLEM SOLVING APPLICATI ALLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
In azienda la sicurezza è spesso vissuta come un "problema": rispettare le norme, evitare sanzioni, fare obbligatoriamente formazione su temi spesso vissuti come distanti dalla propria realtà professionale.
Da un altro punto di vista, tuttavia, considerare la sicurezza come un insieme di problemi da risolvere, può rendere il tema decisamente più interessante: gestire le risorse a disposizione in funzione dei risultati, rendere efficaci norme e procedure, costruire dinamiche di partecipazione attiva, effettuare una valutazione dei rischi in modo contestuale, valutare i risultati delle misure di prevenzione nell’ottica del miglioramento continuo.
Tutte le attività citate comportano l’utilizzo di capacità, individuali e organizzative, di risolvere problemi e prendere decisioni.
Per coloro che lo richiedono potranno essere rilasciati i crediti formativi validi per l’aggiornamento ASPP/RSPP e FORMATORI.
LA CULTURA DELLA SICUREZZA A PARTIRE DAI COMPORTAMENTI
Quando sentiamo parlare di "cultura della sicurezza", siamo portati a immaginare un contesto socio-culturale in cui le persone rispettano le norme e agiscono secondo principi di prevenzione e riduzione del rischio. Si tratta però di scenari che sembrano rari, mentre si tende a pensare che un cambiamento culturale sia un processo lungo, che deve necessariamente partire da agenzie educative come famiglia e scuola.
Attraverso immagini e filmati, esercitazioni e studi di caso, il corso dimostra che non è così. Partendo dalla constatazione che ogni azienda ha una sua cultura di riferimento, si mostreranno quali sono i processi su cui è possibile intervenire, le modalità per farlo, quali risultati si possono ottenere.
Valido come aggiornamento per ASPP/RSPP, Coordinatori progettazione ed esecuzione lavori, Formatori per la sicurezza.
LA GESTIONE DEI RIFIUTI
Il corso introduce le conoscenze essenziali sulla legislazione ambientale in materia di gestione rifiuti e sulle buone pratiche di stoccaggio in azienda, conferimento e trasporto, tenendo conto del nuovo sistema informatico SISTRI.
Saranno trattati gli elementi essenziali per valutare la conformità legislativa documentale in fase di produzione e gestione dei rifiuti; individuare gli eventuali interventi di adeguamento; valutare l’adeguatezza dei luoghi di stoccaggio e delle modalità operative di "deposito temporaneo"; proporre un'ottimizzazione della gestione in termini di logistica della raccolta, tipologia di contenitori utilizzati, scelta delle destinazioni (smaltimento o riutilizzo), valutazione dei fornitori (affidabilità e costi).
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LA GESTIONE DELLE ACQUE
Il corso ha lo scopo di fornire le conoscenze di base sulla legislazione ambientale e sugli impianti di trattamento delle acque, sia in fase di prelievo sia in fase di scarico.
Si tratteranno gli elementi essenziali per: valutare la conformità legislativa; individuare gli eventuali interventi di adeguamento; valutare l’efficacia degli impianti di trattamento/depurazione delle acque; proporre una ottimizzazione prestazionale e/o economica nella gestione degli impianti.
LA GESTIONE DELLE EMISSIONI IN ATMOSFERA
Il seminario ha lo scopo di fornire le conoscenze di base sulla legislazione ambientale e sugli impianti di trattamento delle emissioni in atmosfera.
Il corso fornirà gli elementi essenziali per: valutare la conformità legislativa; individuare gli eventuali interventi di adeguamento; valutare l'efficacia degli impianti di trattamento/depurazione dei fumi; proporre una ottimizzazione prestazionale e/o economica nella gestione degli impianti; gestire gli impianti e i sistemi antincendio contenenti F-gas.
LA NORMA ISO 14001 EDIZIONE 2015
Nel settembre 2015 è stata pubblicata la nuova edizione della norma ISO 14001 che definisce i requisiti per i Sistemi di Gestione Ambientale.
Il seminario si propone di illustrare i contenuti della norma, approfondendo in particolare le principali novità di interesse delle imprese.
LEGISLAZIONE AMBIENTALE
Il seminario ha lo scopo di fornire le conoscenze di base sulla legislazione ambientale vigente, con riferimento alla legge 28 dicembre 2015, n. 221 già nota come “Collegato ambientale” in vigore dal 2 febbraio 2016 e le sue principali novità in materia di acque, aria, imballaggi, rifiuti, appalti verdi.
Il seminario fornirà gli elementi essenziali per valutare la conformità legislativa ambientale dell’attività e individuare gli eventuali interventi di adeguamento.
QUALIFICA PES/PAV
Il Testo unico sulla Sicurezza (Dlgs n. 81 del 2008) al capo III, obbliga il datore di lavoro a riconoscere le competenze delle persone che svolgono lavori sugli impianti elettrici della propria azienda.
l corso si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze tecniche per eseguire i lavori elettrici, quali per esempio le nuove installazioni, la manutenzione sulle macchine e sugli impianti con parti in o fuori tensione secondo i requisiti della Norma tecnica CEI 11-27 IV edizione 2014.
Valido come aggiornamento ASPP e RSPP
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REACH E CLP
Negli ultimi due anni notevoli sono state le novità in campo di REACH-CLP, nonostante il superamento delle deadline di registrazione.
Per affrontare queste grandi aree tematiche Skillab organizza "ChemSkill BPR", un corso di aggiornamento sui principali regolamenti che riguardano le sostanze chimiche. La mattinata focalizzata sui regolamenti REACH e CLP.
Le imprese sono da un lato interessate dall'evoluzione in tema di Restrizione/Autorizzazione REACH, mentre nel campo delle miscele pericolose si avvicinano a grandi passi le application date per le Notifiche miscele pericolose secondo il nuovo formato UE.
Sede: SKILLAB - Corso Stati Uniti 38 - Torino
SICUREZZA E BENESSERE ORGANIZZATIVO
Dalla prima formulazione dell’OMS nel 1948, fino al D. Lgs. 81 del 2008, la salute nei luoghi di lavoro è intesa come benessere fisico, mentale e sociale. Inoltre, studi e ricerche mostrano da tempo come un buon clima aziendale, la partecipazione attiva e la cura per la motivazione delle persone, siano fattori di efficienza e successo.
Il corso ha l’obiettivo di esaminare gli aspetti che determinano il benessere o il disagio nelle organizzazioni.
Attraverso una metodologia di tipo partecipativa, l’uso di esercitazioni, analisi di casi e simulazioni, si illustreranno le modalità ricorrenti di adattamento e comportamento e s’illustreranno i principali strumenti di intervento sul benessere nei luoghi di lavoro.
Il corso è valido come aggiornamento per ASPP/RSPP, Coordinatori progettazione ed esecuzione lavori, Formatori per la sicurezza.
STANDARD UNI EN ISO 50001
Il SGE ISO 50001:2018 consente di avere una chiara strategia volta alla riduzione dei costi energetici. Le imprese certificate riescono a gestire in maniera ottimale gli aspetti energetici critici nel contesto aziendale riducendo gli sprechi ed efficientando i processi. La Nuova Norma, inoltre, consente inoltre una maggiore integrazione con gli altri Sistemi di Gestione della famiglia ISO. Il corso si propone di far acquisire ai partecipanti le conoscenze necessarie a progettare il SGE in conformità all'edizione 2018 e apportare le modifiche e integrazioni ai SGE già certificati per allinearli al nuovo standard.
TEAM WORKING E SICUREZZA: CORSO ESPERIENZIALE SULLA COLLABORAZIONE, INTERDIPENDENZA ED AZIONI DI GRUPPO
Promuovere la sicurezza in azienda significa confrontarsi con dinamiche prevalentemente collettive e di gruppo, capaci di sostenere o invalidare l’applicazione di norme e buone prassi. Conoscere e saper gestire tali dinamiche è, dunque, funzionale non solo a mantenere il rispetto delle regole, ma anche al miglioramento continuo degli standard di prevenzione e benessere in azienda.
Il corso è valido come aggiornamento per ASPP/RSPP, Coordinatori progettazione ed esecuzione lavori, Formatori per la sicurezza.
Sede: SKILLAB - Corso Stati Uniti 38 - Torino
TECNOLOGIE ANTINQUINAMENTO
Il corso fornirà gli elementi essenziali per: valutare l'efficacia degli impianti ecologici rispetto alla legislazione ambientale; sostenere colloqui tecnici con i fornitori di impianti al fine di eventuali interventi; proporre una ottimizzazione prestazionale e/o economica nella gestione degli impianti.