ABILITÀ RELAZIONALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Programma

l'e-coaching è una metodologia che ha come obiettivo accompagnare le persone, prevalentemente in una relazione one-to-one e nella loro esperienza lavorativa, nel realizzare miglioramenti nelle modalità di vivere il proprio ruolo e i risultati ottenuti.

Per affrontare questa sfida, e trovare un approccio al coaching flessibile, con obiettivi definiti e azioni pianificate ad ogni sessione, il team di coach e neuroscienziati del Gruppo Pragma ha sviluppato i•dive, la prima piattaforma di e-coaching in Italia, nata nel 2016 in Area Science Park, il parco scientifico e tecnologico multisettoriale più grande d'Europa.

I•dive è una suite altamente personalizzabile, in cui i partecipanti hanno uno spazio personale dove possono:

• Interagire con il coach sia tramite le sessioni individuali (modalità sincrona) che tramite un sistema di messaggistica dedicata (modalità asincrona);
• Scegliere i propri obiettivi di apprendimento e concentrarvisi in maniera graduale e flessibile;
• Allenarsi su attività da svolgere nel quotidiano;
• Accedere a materiali di approfondimento personalizzati;
• Chiedere feedback ai propri pari, superiori o collaboratori

In I•dive il coach agisce basandosi sul modello F.E.I: (Focus - Effort - Insistence), sfruttando le potenzialità del digitale per potenziare gli obiettivi individuali, promuovere la consapevolezza nel loro raggiungimento e sostenere gli sforzi necessari per realizzarli

Il coachee non viene mai lasciato da solo: la sua fatica di cambiare viene sostenuta giorno dopo giorno, fino al raggiungimento dell'obiettivo. L'integrazione del digitale nel coaching non va ad automatizzare la relazione, tutt'altro: la arricchisce aprendo nuovi spazi di riflessione per gli utenti, consentendo un processo di "learning the workflow", in cui l'apprendimento avviene in modo continuo e personalizzato, aumentando così la soddisfazione e promuovendo una mentalità orientata al coaching