ABILITÀ RELAZIONALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Programma

• Modulo 1: Fondamentidell'Advocacy
  Concetti chiave e approcci principali
• Social Media Marketing, Content Media Marketing

                      - Online siamo ciò di cui parliamo (imprese e persone): la crucialità della Content Strategy

• B2B, B2C: oggi il paradigma è H2H –

                      - Human to Human: alcuni dati

• L’ecosistema Online, i Social, le loro specificità come utilizzare selettivamente il Social Media Mix:

                      - Engagement mediante entertaining: Facebook / Instagram / Pinterest

                      - Engagement mediante utilità-servizio: Linkedin / Twitter

• Organizzare l’Advocacy: formazione, team, gestione delle informazioni, social media policy aziendale, Champions

               -  Gli strumenti di Collaboration per organizzare l’Advocacy: management dellapubblicazione e dell'interazione

 

• Modulo 2: Organizzazionee Implementazione
• L'Advocacy è change management

                    - Il ruolo fondamentale dell’alta direzione
                    - Leadership      

• Costruire l’Advocacy intorno ai valori

                    - Vision
                    - Mission
                    - e soprattutto Purpose aziendale

• Strategia

                     - Introduzione agli strumenti di analisi strategicastrategica
                     - Value Proposition Canvas: [ri]pensare la proposition aziendale e il ruolo individuale

• Piano editoriale aziendale

                     - La creazione di un piano editoriale generale generale aziendale
                     - Articolazione nel tempo e per temi [Topic]
                     - Timing, frequenza, tone of voice, stile

• Soft Skills

                     - Coltivare la diversità delle voci e dei tone of of voice [TOV]
                     - Armonizzare le attività individuali
                     - Mantenere la motivazione: sistema di incentivi [anche figurativi]

• Technicalities

                     - Interazione ed engagement tra i Champion, verso gli account aziendali, verso i target [Personas]
                     - Tipologia dei contenuti: testo, Immagini, grafiche, video short e long form, podcast. Parole chiave e #hashtag
 

Metodologia
Il docente, attraverso l’esposizione e la discussione dei temi, l’analisi di casi, esercitazioni individuali o di gruppo, medierà lo scambio di conoscenze e buone pratiche per l’apprendimento continuo oltre l’aula.
#SKILLACTION: touchdown sulla tua realtà aziendale

 

 

Sede

SKILLAB - Corso Galileo Ferraris 26, 10121 Torino