ABILITÀ RELAZIONALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Amministrazione del personale e relazioni industriali
Il Welfare aziendale ed i premi di produttività: disciplina fiscale e contributiva
Il corso si svolge in modalità WEBINAR
Il corso offre una panoramica sull’istituto del welfare aziendale, strumento con il quale sempre più spesso le aziende si confrontano per la realizzazione di politiche retributive incentivanti per i propri dipendenti. Diverso ed in alcune realtà complementare ai premi di produttività, il piano welfare può diventare un mezzo per accrescere il benessere dei lavoratori riconoscendo opere e servizi di utilità sociale.
Durante il corso, si cercherà quindi di cogliere le differenze fra welfare aziendale e detassazione dei premi di risultato, analizzandone le relative discipline e gli strumenti necessari per la loro gestione.
Programma
- Il quadro normativo di riferimento;
- La detassazione per i premi di produttività: ambito di applicazione, retribuzioni agevolabili, imposta sostitutiva;
- Il welfare aziendale: le ipotesi regolamentate nel TUIR, imponibilità fiscale e contributiva dei valori;
- Definizione di beni e servizi non soggetti a tassazione: Opere o servizi di utilità sociale, Somme, prestazioni e servizi di educazione e istruzione, Somme e prestazioni per servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti;
- Fringe benefit: misure di welfare e regole di imponibilità fiscale.
- Gli strumenti per realizzare piani welfare e detassare i premi di produttività:
- Caratteristiche della contrattazione collettiva di secondo livello;
- Piani di welfare realizzati mediante regolamento aziendale. Redazione del regolamento aziendale: le problematiche operative;
- Vincolatività dei regolamenti aziendali e revocabilità.
- I lavoratori interessati. Misure di welfare per gli amministratori.
Metodologia
La trattazione e la discussione dei temi sarà integrata con esercitazioni
Destinatari
Responsabili e addetti dell’amministrazione del personale, personale addetto alla gestione delle risorse umane, Payroll Assistant, Consulenti aziendali.
Finanziare i corsi
I partecipanti appartenenti ad aziende aderenti a Fondimpresa e Fondirigenti possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai fondi.
Per le aziende associate Skillab fornirà gratuitamente il supporto per la predisposizione e gestione dei piani formativi per la richiesta di voucher a valere sul Conto formazione aziendale.
Qualora si desideri cogliere questa opportunità di finanziamento occorrerà contattare telefonicamente Skillab per verificarne le tempistiche. La richiesta a Skillab va fatta all'incirca 20 giorni prima dell'attivazione del corso prescelto.
La preghiamo di prendere visione delle condizioni di partecipazione e pagamento.
Date e orari di svolgimento
Edizione da programmare.
Durata
6 ore
Quota di adesione
240,00 € + IVA per aziende associate UI, AICQ P.
310,00 € + IVA