Indice Corsi

RISORSE UMANE

Amministrazione del personale e relazioni industriali

Corso - SKILLAB - Corso Stati Uniti 38 - Torino

Corso avanzato di amministrazione del personale

Codice Corso: HRd2/22
Partendo dagli elementi già acquisiti nel corso base, il corso prosegue nella gestione degli adempimenti tipici dell'amministrazione del personale, proponendo l'approfondimento di alcune tematiche giuslavoristiche quali le tipologie di rapporti di lavoro instaurabili, le forme di flessibilità nonché le modalità e criticità nella risoluzione del rapporto di lavoro analizzando anche il funzionamento degli ammortizzatori sociali maggiormente utilizzati.

Gli argomenti verranno sempre trattati alla luce delle novità normative introdotte.

Programma

Il contratto di lavoro

  • Le tipologie contrattuali
  • Il contratto a termine e la somministrazione dopo il Decreto Dignità (D.L. 87/2018)
  • Contratto part-time, lavoro intermittente: analisi clausole contrattuali
  • Art. 2103 c.c. Lo Ius variandi nelle mansioni
  • Patto di non concorrenza
  • Assunzione agevolate: analisi dei costi e scelta della tipologia contrattuale

 

La gestione dell’orario di lavoro

  • L’orario normale di lavoro ed il lavoro straordinario
  • La banca ore ed il lavoro multi periodale
  • Reperibilità, lavoro notturno e riposi
  • Le ferie e i permessi.

 

La risoluzione del rapporto di lavoro

  • Dimissioni
  • Risoluzione durante il periodo di prova
  • Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, soggettivo, giusta causa
  • Indennità sostitutiva del preavviso
  • Cessazione per scadenza del termine
  • Il contributo per il licenziamento del lavoratore

 

Gli ammortizzatori sociali:

  • La riforma degli ammortizzatori sociali: analisi tipologie, procedura e regole di funzionamento degli ammortizzatori maggiormente utilizzati
  • Le prestazioni ai lavoratori sospesi

 

Metodologia
Il docente, attraverso l’esposizione e la discussione dei temi, l’analisi di casi, esercitazioni individuali o di gruppo, medierà lo scambio di conoscenze e buone pratiche per l’apprendimento continuo oltre l’aula.

 

 

Destinatari

Addetti alla gestione delle risorse umane, operatori paghe e contributi. La frequenza al corso base non costituisce un prerequisito vincolante. Si suggerisce, comunque, un’attenta autovalutazione (o valutazione aziendale) delle conoscenze base in materia adempimenti tipici dell’amministrazione del personale del partecipante interessato.

 

Durata

14 ore

 

Quota di adesione:

550,00 € + IVA per le aziende associate UNIONE INDUSTRIALI, AICQ PIEMONTESE

750,00 € + IVA

 

Finanziare i corsi

    

I partecipanti appartenenti ad aziende aderenti a Fondimpresa e Fondirigenti possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai fondi.

Per le aziende associate Skillab fornirà gratuitamente il supporto per la predisposizione e gestione dei piani formativi per la richiesta di voucher a valere sul Conto formazione aziendale.

Qualora si desideri cogliere questa opportunità di finanziamento occorrerà contattare telefonicamente Skillab per verificarne le tempistiche. La richiesta a Skillab va fatta all'incirca 20 giorni prima dell'attivazione del corso prescelto.

 

Sede

SKILLAB - Corso Stati Uniti 38 - Torino

 

Date e Orari di svolgimento

07/06/2022 09.00-13.00 - 14.00-17.00

14/06/2022 09.00-13.00 - 14.00-17.00

 

La preghiamo di prendere visione delle condizioni di partecipazione e pagamento.