Indice Corsi

RISORSE UMANE

Amministrazione del personale e relazioni industriali

Corso

Corso base di amministrazione del personale

Codice Corso: HRd1/22/w
Il corso, caratterizzato da un taglio decisamente operativo, intende fornire le basi pratiche per una corretta gestione degli adempimenti tipici dell'amministrazione del personale con specifico riferimento alla gestione della busta paga.
Verranno individuate le caratteristiche della retribuzione con particolare riferimento alla sua composizione e le modalità da seguire nei calcoli e nelle rilevazioni della stessa.
Gli argomenti verranno sempre trattati alla luce delle novità normative introdotte.

Programma

Fonti del diritto del lavoro (cenni);

 

L’obbligo retributivo, le forme di retribuzione e gli elementi che la compongono;

 

Elementi della retribuzione, trattamento dei principali istituti contrattuali e problematiche connesse:

  • Minimi retributivi;
  • Superminimi (individuali, collettivi, di categoria, ecc.) ed assorbibilità;
  • Premi, indennità varie;
  • Trasferte e fringe benefits;
  • Aumenti periodici di anzianità;
  • Maggiorazioni (straordinario, per lavoro notturno, per turni, ecc.);
  • Compensi a periodicità plurimensile: le mensilità aggiuntive;

 

Gli eventi sospensivi del rapporto di lavoro: malattia, maternità e congedi parentali, infortunio sul lavoro;

 

La retribuzione durante le assenze:

  • Le ritenute previdenziali ed assistenziali:
  • L’imponibile contributivo;
  • Minimali e massimali;
  • Le aliquote contributive a carico del lavoratore e del datore di lavoro;
  • Assegni per nucleo familiare;

 

Le ritenute fiscali:

  • Il reddito di lavoro dipendente: determinazione dell’imponibile fiscale e calcolo dell’imposta;
  • Retribuzione imponibile e le erogazioni esenti;
  • Detrazioni d’imposta e oneri deducibili;
  • Addizionali regionali e comunali;
  • Bonus irpef (D.L. 66/2014);
  • Detassazione dei premi di risultato e welfare aziendale;
  • Conguaglio fiscale di fine anno e di fine rapporto;
  • Versamento delle ritenute;

 

Le indennità di fine rapporto ed il TFR:

  • Le regole di determinazione e reddito di riferimento;
  • Calcolo dell’imposta, tassazione separata;

 

Esempi pratici – Calcolo cedolino – dal lordo al netto

 

Metodologia
Il docente, attraverso l’esposizione e la discussione dei temi, l’analisi di casi, esercitazioni individuali o di gruppo, medierà lo scambio di conoscenze e buone pratiche per l’apprendimento continuo oltre l’aula.

 

 

Destinatari

Addetti all’amministrazione del personale, addetti paghe e contributi.

 

Durata

15 ore

 

Quota di adesione:

550,00 € + IVA per le aziende associate UNIONE INDUSTRIALI, AICQ PIEMONTESE

750,00 € + IVA

 

Finanziare i corsi

    

I partecipanti appartenenti ad aziende aderenti a Fondimpresa e Fondirigenti possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai fondi.

Per le aziende associate Skillab fornirà gratuitamente il supporto per la predisposizione e gestione dei piani formativi per la richiesta di voucher a valere sul Conto formazione aziendale.

Qualora si desideri cogliere questa opportunità di finanziamento occorrerà contattare telefonicamente Skillab per verificarne le tempistiche. La richiesta a Skillab va fatta all'incirca 20 giorni prima dell'attivazione del corso prescelto.

 

Date e Orari di svolgimento

03/03/2022 09.30-12.30

10/03/2022 09.30-12.30

17/03/2022 09.30-12.30

24/03/2022 09.30-12.30

31/03/2022 09.30-12.30

 

La preghiamo di prendere visione delle condizioni di partecipazione e pagamento.