ABILITÀ RELAZIONALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

DARE E RICEVERE FEEDBACK: PROMUOVERE IL MIGLIORAMENTO E IL CAMBIAMENTO

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LA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE PER GESTIRE AL MEGLIO LE RELAZIONI

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LA COMUNICAZIONE NON OSTILE

Edizione del 20/05/2025

L'ADDETTO AL RECUPERO CREDITI: TECNICHE DI COMUNICAZIONE

Edizione del 03/07/2025

NEGOZIARE EFFICACEMENTE: COSTRUIRE PROCESSI DI COLLABORAZIONE ED INTEGRAZIONE IN AZIENDA

Edizione del 23/10/2025

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COMUNICAZIONE E STAKEHOLDER THEORY I

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DAL TOTAL REWARD ALLA TOTAL EXPERIENCE

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EMPLOYEE ADVOCACY: COINVOLGERE LE PERSONE E TRASFORMARLE IN AMBASSADOR DIGITALI DELL’AZIENDA

Corso a catalogo

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Edizione del 25/11/2025

EMPLOYEE RETENTION: STRATEGIE PER TRATTENERE I TALENTI IN AZIENDA

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EXCELLENCE TEAM. CREARE TEAM AD ALTE PRESTAZIONI IN SCENARI COMPLESSI

Edizione del 07/05/2025

FEARLESS ORGANIZATION: IL VALORE DELLA SICUREZZA PSICOLOGICA. REALIZZARE PERFORMANCE E PRESERVARE LA SALUTE DI INDIVIDUI E TEAM

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HR DESIGN: STRUMENTI E METODI PER LA GESTIONE DELLE COMPETENZE DELLE PERSONE

Edizione del 17/09/2025

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IL RECRUITMENT CHE FA LA DIFFERENZA: PROCESSO AZIENDALE DI SELEZIONE DEI CANDIDATI

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PERFORMANCE MANAGEMENT: VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PERSONE IN AZIENDA

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Edizione del 11/12/2025

E-COACHING CON I-DIVE

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PERSONAL BRANDING: CREARE LA PROPRIA EFFICACE DIGITAL PRESENCE CON LINKEDIN

Edizione del 02/07/2025

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SCOPRI, SVILUPPA E POTENZIA LE TUE CAPACITÀ CON LA MENTALITÀ VINCENTE

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SKILLCIRCUIT: STRATEGIC COMMUNICATION

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STRATEGIC FOCUS: ATTENZIONE E PERSEVERANZA PER AFFRONTARE I CAMBIAMENTI

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CORSO AVANZATO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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GESTIONE DEGLI ORARI E DELLA FLESSIBILITÀ

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IL COSTO DEL LAVORO E STRUTTURA DEL BUDGET

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IL WELFARE AZIENDALE ED I PREMI DI PRODUTTIVITÀ: DISCIPLINA FISCALE E CONTRIBUTIVA

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LA GESTIONE DELLO SMARTWORKER: ASPETTI TECNICO - OPERATIVI - AMMINISTRATIVI

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Edizione del 27/11/2025