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Sviluppo abilità relazionali

LA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE: STRUMENTI PER GESTIRE AL MEGLIO LE RELAZIONI

Corso a catalogo
LA COMUNICAZIONE NON OSTILE

Corso a catalogo
L'ADDETTO AL RECUPERO CREDITI: TECNICHE DI COMUNICAZIONE

Corso a catalogo
NEGOZIAZIONE: DALLE TECNICHE ALLE ABILITÀ

Corso a catalogo
STRUMENTI E TECNICHE DI GESTIONE DELLE PRIORITÀ

Corso a catalogo

Gestione e sviluppo risorse umane

HR ANALYTICS. ASSUMERE DECISIONI INFORMATE (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 08/11/2024
NEGOZIARE EFFICACEMENTE: COSTRUIRE PROCESSI DI COLLABORAZIONE ED INTEGRAZIONE IN AZIENDA (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 27/11/2024
PENSIERO STRATEGICO: VISION E CREATIVITÀ PER TRAGUARDARE GLI OBIETTIVI (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 16/10/2024
CAPI DI NUOVA NOMINA: CRITERI E TECNICHE PER UN'EFFICACE AZIONE DIREZIONALE

Edizione del 12/11/2024
COMUNICAZIONE E STAKEHOLER - THEORY 1 (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 24/10/2024
DAL TOTAL REWARD ALLA TOTAL EXPERIENCE (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 04/12/2024
EMPLOYEE ADVOCACY: COINVOLGERE LE PERSONE E TRASFORMARLE IN AMBASSADOR DIGITALI DELL’AZIENDA

Corso a catalogo
EMPLOYEE RETENTION: STRATEGIE PER TRATTENERE I TALENTI IN AZIENDA

Corso a catalogo
FEARLESS ORGANIZATION: IL VALORE DELLA SICUREZZA PSICOLOGICA (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 05/11/2024
HR DESIGN: CREARE ESPERIENZE DI LAVORO INNOVATIVE E COINVOLGENTI (HR STRATEGICOSPECIALISTICO)

Edizione del 20/11/2024
HR STRATEGICO SPECIALISTICO - IL PERCORSO

Edizione da programmare.
HR STRATEGICO SPECIALISTICO - LA POTENZA DELLA DELEGA PER UNA LEADERSHIP EFFICACE

Edizione del 21/11/2024
HR STRATEGICO SPECIALISTICO - LE ORGANIZZAZIONI POSITIVE

Edizione del 25/11/2024
IL PROCESSO DI RECRUITMENT: PROCESSO AZIENDALE DI SELEZIONE DEI CANDIDATI

Corso a catalogo
INCLUSIONE E DIVERSITÀ (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 15/11/2024
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Edizione del 05/11/2024
LEADER IN AZIONE: TRASFORMARE LA GESTIONE IN LEADERSHIP VISIONARIA (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 06/11/2024
PERFORMANCE MANAGEMENT: VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PERSONE IN AZIENDA (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 29/10/2024
SINERGIA A DISTANZA: STRATEGIE PER GESTIRE TEAM IBRIDI E DA REMOTO (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 21/10/2024
STEAKSHOLDER THEORY II: IA E PROCESSI COMUNICATIVI (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

Edizione del 11/11/2024
TEAMBUILDING & TEAMWORKING: IL TEAM PERFORMANTE

Corso a catalogo
THE DRUGS DON'T WORK

Corso a catalogo

Potenziamento del sé

AUTOSTIMA E CONCEZIONE DEL SÈ: LE BASI PER CAVALCARE L'ONDA DEL CAMBIAMENTO CONTINUO

Corso a catalogo
IL MINDSET DI SUCCESSO. SVILUPPARE I PROPRI TALENTI, ESPRIMERE IL PROPRIO POTENZIALE, AGIRE CON ENTUSIASMO

Edizione del 05/12/2024
INTELLIGENTI CONTRO LO STRESS

Corso a catalogo
PERSONAL BRANDING: CREARE LA PROPRIA EFFICACE DIGITAL PRESENCE CON LINKEDIN

Corso a catalogo

Amministrazione del personale e relazioni industriali

CORSO AVANZATO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Corso a catalogo
CORSO BASE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Corso a catalogo
GESTIONE DEGLI ORARI E DELLA FLESSIBILITÀ

Edizione del 24/10/2024
IL COSTO DEL LAVORO E STRUTTURA DEL BUDGET

Edizione del 14/11/2024
IL WELFARE AZIENDALE ED I PREMI DI PRODUTTIVITÀ: DISCIPLINA FISCALE E CONTRIBUTIVA

Corso a catalogo
LA GESTIONE DELLO SMARTWORKER: ASPETTI TECNICO - OPERATIVI - AMMINISTRATIVI

Corso a catalogo
LA LETTURA DELLA BUSTA PAGA

Corso a catalogo
LA NORMATIVA SULLA "CESSIONE DEL QUINTO"

Corso a catalogo
LA TRASFERTA: ANALISI, GESTIONE E DISCIPLINA DELLA TRASFERTA (OCCASIONALE) DEL LAVORATORE IN ITALIA

Corso a catalogo
L'ASSISTENTE DI DIREZIONE

Corso a catalogo
PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI E IL CONTENZIOSO NEL RAPPORTO DI LAVORO

Edizione del 27/11/2024

ABILITÀ RELAZIONALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Sviluppo abilità relazionali

LA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE: STRUMENTI PER GESTIRE AL MEGLIO LE RELAZIONI

LA COMUNICAZIONE NON OSTILE

L'ADDETTO AL RECUPERO CREDITI: TECNICHE DI COMUNICAZIONE

NEGOZIAZIONE: DALLE TECNICHE ALLE ABILITÀ

STRUMENTI E TECNICHE DI GESTIONE DELLE PRIORITÀ

Gestione e sviluppo risorse umane

HR ANALYTICS. ASSUMERE DECISIONI INFORMATE (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

NEGOZIARE EFFICACEMENTE: COSTRUIRE PROCESSI DI COLLABORAZIONE ED INTEGRAZIONE IN AZIENDA (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

PENSIERO STRATEGICO: VISION E CREATIVITÀ PER TRAGUARDARE GLI OBIETTIVI (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

CAPI DI NUOVA NOMINA: CRITERI E TECNICHE PER UN'EFFICACE AZIONE DIREZIONALE

COMUNICAZIONE E STAKEHOLER - THEORY 1 (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

DAL TOTAL REWARD ALLA TOTAL EXPERIENCE (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

EMPLOYEE ADVOCACY: COINVOLGERE LE PERSONE E TRASFORMARLE IN AMBASSADOR DIGITALI DELL’AZIENDA

EMPLOYEE RETENTION: STRATEGIE PER TRATTENERE I TALENTI IN AZIENDA

FEARLESS ORGANIZATION: IL VALORE DELLA SICUREZZA PSICOLOGICA (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

HR DESIGN: CREARE ESPERIENZE DI LAVORO INNOVATIVE E COINVOLGENTI (HR STRATEGICOSPECIALISTICO)

HR STRATEGICO SPECIALISTICO - IL PERCORSO

HR STRATEGICO SPECIALISTICO - LA POTENZA DELLA DELEGA PER UNA LEADERSHIP EFFICACE

HR STRATEGICO SPECIALISTICO - LE ORGANIZZAZIONI POSITIVE

IL PROCESSO DI RECRUITMENT: PROCESSO AZIENDALE DI SELEZIONE DEI CANDIDATI

INCLUSIONE E DIVERSITÀ (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

LEADER IN AZIONE: TRASFORMARE LA GESTIONE IN LEADERSHIP VISIONARIA (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

PERFORMANCE MANAGEMENT: VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PERSONE IN AZIENDA (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

SINERGIA A DISTANZA: STRATEGIE PER GESTIRE TEAM IBRIDI E DA REMOTO (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

STEAKSHOLDER THEORY II: IA E PROCESSI COMUNICATIVI (HR STRATEGICO SPECIALISTICO)

TEAMBUILDING & TEAMWORKING: IL TEAM PERFORMANTE

THE DRUGS DON'T WORK

Potenziamento del sé

AUTOSTIMA E CONCEZIONE DEL SÈ: LE BASI PER CAVALCARE L'ONDA DEL CAMBIAMENTO CONTINUO

IL MINDSET DI SUCCESSO. SVILUPPARE I PROPRI TALENTI, ESPRIMERE IL PROPRIO POTENZIALE, AGIRE CON ENTUSIASMO

INTELLIGENTI CONTRO LO STRESS

PERSONAL BRANDING: CREARE LA PROPRIA EFFICACE DIGITAL PRESENCE CON LINKEDIN

Amministrazione del personale e relazioni industriali

CORSO AVANZATO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

CORSO BASE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

GESTIONE DEGLI ORARI E DELLA FLESSIBILITÀ

IL COSTO DEL LAVORO E STRUTTURA DEL BUDGET

IL WELFARE AZIENDALE ED I PREMI DI PRODUTTIVITÀ: DISCIPLINA FISCALE E CONTRIBUTIVA

LA GESTIONE DELLO SMARTWORKER: ASPETTI TECNICO - OPERATIVI - AMMINISTRATIVI

LA LETTURA DELLA BUSTA PAGA

LA NORMATIVA SULLA "CESSIONE DEL QUINTO"

LA TRASFERTA: ANALISI, GESTIONE E DISCIPLINA DELLA TRASFERTA (OCCASIONALE) DEL LAVORATORE IN ITALIA

L'ASSISTENTE DI DIREZIONE

PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI E IL CONTENZIOSO NEL RAPPORTO DI LAVORO