DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION
Inclusività e Linguaggio aziendale
Codice Corso: Dv5
Questo corso è progettato per aiutare le aziende a sviluppare una comunicazione più inclusiva e strategica, fondamentale per un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Focalizzandosi su tematiche linguistiche rilevanti come i bias di genere, la discriminazione legata all'accento regionale e l'influenza della lingua sull'identità professionale, il corso mostra come la linguistica - in particolare la pragmatica ele scienze del linguaggio - possa migliorare la comunicazione aziendale. Attraverso un approccio pratico, i partecipanti apprenderanno come riformulare le comunicazioniquotidiane per favorire l'inclusività, ridurre i pregiudizi e migliorare la percezione reciproca all'interno dell'organizzazione. Questo, a sua volta, contribuirà a rendere le comunicazioni più efficaci e chiare, riducendo fraintendimenti e migliorando la collaborazione tra i team. Di conseguenza, la produttività aziendale ne trarrà beneficio, poiché un linguaggio più preciso einclusivo facilita decisioni più rapide, un maggiore coinvolgimento e un ambiente di lavoro più coeso.
Programma
- Introduzione
- Obiettivi del corso e panoramica sull'importanza della linguistica nel contesto aziendale.
- Sessione 1: Pragmatica delle situazioni aziendali
- Significato implicito vs significato letterale nelle comunicazioni aziendali.
- Atti linguistici e come riformulare richieste e risposte in modo efficace.
- Sessione 2: Bias di genere nel linguaggio aziendale
- Analisi dei bias di genere nei nomi professionali e nei plurali maschili.
- Implicazioni per l'inclusività e strategie per un linguaggio equo.
- Sessione 3: Discriminazione linguistica: accento regionale e identità
- La discriminazione linguistica dovuta alla regionalità.
- Il concetto di identità e lingua nell'ambito lavorativo.
- Sessione 4: Linguistica applicata alla comunicazione aziendale
- Linguistica pragmatica, sociolinguistica e psicologia del linguaggio applicate allacomunicazione.
- Creazione di un piano di comunicazione inclusiva per l'azienda.
- Conclusione, Riflessioni finali e spazio per domande e risposte.
METODOLOGIA
Il corso si basa su una metodologia interattiva e pratica, combinando teoria linguistica eapplicazioni concrete.
Durante le sessioni, i partecipanti saranno invitati a riflettere sugli aspettipratici del linguaggio e ad applicare le nozioni apprese a casi aziendali reali, attraversodiscussioni, analisi di testi e esercizi di riformulazione.
Saranno inoltre proposti esempi tratti dalmondo aziendale per facilitare il trasferimento delle competenze nella pratica quotidiana.
Sede
SKILLAB - Corso Galileo Ferraris 26, 10121 Torino
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti i professionisti e le figure aziendali che desiderano migliorare le propriecompetenze comunicative in un contesto lavorativo sempre più attento alla diversità eall'inclusività. È ideale per manager, team leader, HR, responsabili della comunicazione e per tutticoloro che ricoprono ruoli di interazione con il pubblico o all'interno di team.
Finanziare i corsi
I partecipanti appartenenti ad aziende aderenti a Fondimpresa e Fondirigenti possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai fondi.
Per le aziende associate Skillab fornirà gratuitamente il supporto per la predisposizione e gestione dei piani formativi per la richiesta di voucher a valere sul Conto formazione aziendale.
Qualora si desideri cogliere questa opportunità di finanziamento occorrerà contattare telefonicamente Skillab per verificarne le tempistiche. La richiesta a Skillab va fatta all'incirca 20 giorni prima dell'attivazione del corso prescelto.
La preghiamo di prendere visione delle condizioni di partecipazione e pagamento.
Date e orari di svolgimento
Edizione da programmare.
Durata
4 ore
Quota di adesione
390,00 € + IVA per aziende associate UI, AICQ P.
510,00 € + IVA