DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION
Inclusione, benessere e work-life balance: le competenze che fanno la differenza
Codice Corso: Dv3/25
Il presente intervento formativo mira a fornire ai partecipantiuna comprensione approfondita delle competenze trasversali(soft skills), della conciliazione vita-lavoro e della sinergia vita-lavoro. Oltre a offrire una panoramica sull’importanza di uncorretto equilibrio tra vita e lavoro, esploreremo il concetto di sinergia vita-lavoro, cioè come le esperienze e i ruoli della vita personale possano diventare fontidi competenze chiave anche per il lavoro. Questa visione ha un impatto positivo sul benessere,sulla crescita personale e professionale, promuovendo al contempo la valorizzazione dellediversità e l’inclusione. Durante la sessione, vedremo come le esperienze personali - spesso ignorate o problematizzatenel contesto lavorativo - contribuiscano a sviluppare competenze trasversali fondamentali comel’innovazione, la comunicazione e la leadership, sempre più rilevanti nel mondo del lavoro di oggie del futuro. È tempo che le organizzazioni e i responsabili delle Risorse Umane adottino una nuovaprospettiva sulle persone, riconoscendo la vita personale come un valore anziché come unostacolo alla produttività, contribuendo così a creare un futuro lavorativo più sano e sostenibile.
Programma
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Il valore delle competenze trasversali per la crescita delle persone e le performance aziendali
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L’importanza dell’equilibrio e della sinergia vita-lavoro per il benessere, il coinvolgimento e la produttività
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Modelli di sostenibilità: come la valorizzazione delle persone e delle diversità incide positivamente sul raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile
L'intervento sarà caratterizzato da un approccio attivo e partecipativo, che prevede l'utilizzo di:
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Presentazioni teoriche
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Discussioni di gruppo
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Esercitazioni pratiche
Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di:
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Identificare le barriere che potrebbero limitare la valorizzazione delle esperienze personali e delle competenze trasversali all’interno dell’organizzazione
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Progettare e implementare interventi per favorire l’equilibrio e la sinergia vita-lavoro, creando un ambiente lavorativo che supporti il benessere e la crescita delle persone
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Promuovere una cultura aziendale inclusiva che riconosca e valorizzi la diversità, favorendo l’integrazione delle competenze trasversali nel contesto professionale
Sede
SKILLAB - Corso Galileo Ferraris 26, 10121 Torino
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti i dipendenti aziendali, con particolare riferimento a Responsabili delle risorse umane, Manager, Dipendenti coinvolti nei processi di selezione e formazione
Finanziare i corsi
I partecipanti appartenenti ad aziende aderenti a Fondimpresa e Fondirigenti possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai fondi.
Per le aziende associate Skillab fornirà gratuitamente il supporto per la predisposizione e gestione dei piani formativi per la richiesta di voucher a valere sul Conto formazione aziendale.
Qualora si desideri cogliere questa opportunità di finanziamento occorrerà contattare telefonicamente Skillab per verificarne le tempistiche. La richiesta a Skillab va fatta all'incirca 20 giorni prima dell'attivazione del corso prescelto.
La preghiamo di prendere visione delle condizioni di partecipazione e pagamento.
Date e orari di svolgimento
Edizione da programmare.
Durata
4 ore
Quota di adesione
390,00 € + IVA per aziende associate UI, AICQ P.
510,00 € + IVA