DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION
Corso pratico per implementare la Parità di Genere secondo la UNI / PdR 125:2022
Codice Corso: Dv1
Scopri la nuova UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento dedicata alla gestione e allo sviluppo della parità di genere. Quali sono i requisiti legislativi? Come si possono pianificare, attuare, monitorare e migliorare queste pratiche? Quale sarà l'effetto sulle Risorse Umane? Il corso fornisce un'introduzione pratica alla gestione della parità di genere in azienda, esaminando sia la strutturazione del sistema sia le iniziative necessarie per migliorare, formare e facilitare i processi interni relativi allo sviluppo delle Risorse Umane, con l'obiettivo di rendere i principi di inclusione, rispetto delle diversità e pari opportunità effettivi e misurabili. Durante questo breve percorso, verranno presentate procedure, metodologie e strumenti concreti che le aziende possono adottare per implementare efficacemente queste pratiche. Il corso si svolge il presenza e la quota di adesione comprende la colazione di lavoro, la documentazione e i coffee break.
Programma
- Introduzione
- Diversità, Inclusione e Parità di Genere: la situazione a livello mondiale ed europeo
- La Parità di Genere nel più ampio contesto della Sostenibilità e Responsabilità Sociale
- La Prassi di Riferimento UNI / PdR 125:2022
- Le aree di valutazione e gli indicatori chiave (KPI) previsti dalla UNI / PdR 125:2022:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita in azienda neutrali per genere
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
- Il Sistema di Gestione della Parità di Genere (SGPG): le politiche e il Piano Strategico
- L'integrazione del SGPG con altri sistemi di gestione
- La certificazione del SGPG
- ISO 53800:2024 “Guidelines for the promotion and implementation of gender equality and women's empowerment”: cenni
- Incentivi e premialità. Nello specifico:
- avviso Unioncamere finalizzato all’ottenimento, per l’impresa, di contributi per ricevere assistenza tecnica e accompagnamento per ridurre il divario di genere in azienda e ottenere la Certificazione di Parità di Genere;
- esonero contributivo INPS per i datori di lavoro che siano in possesso della certificazione della parità di genere;
- bando Regione Piemonte.
- Esercitazione: Autovalutazione della propria realtà lavorativa secondo la UNI/PdR 125:2022.
Sede
SKILLAB - Corso Galileo Ferraris 26, 10121 Torino
Destinatari
Il corso si rivolge a imprenditori/imprenditrici, manager, responsabili dei Sistemi di Gestione, etc. che operano o intendono operare nel campo della gestione della parità di genere, personale con incarichi in materia di sostenibilità e di rendicontazione economica, sociale e ambientale. Membri di Organismi di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01
Finanziare i corsi
I partecipanti appartenenti ad aziende aderenti a Fondimpresa e Fondirigenti possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai fondi.
Per le aziende associate Skillab fornirà gratuitamente il supporto per la predisposizione e gestione dei piani formativi per la richiesta di voucher a valere sul Conto formazione aziendale.
Qualora si desideri cogliere questa opportunità di finanziamento occorrerà contattare telefonicamente Skillab per verificarne le tempistiche. La richiesta a Skillab va fatta all'incirca 20 giorni prima dell'attivazione del corso prescelto.
La preghiamo di prendere visione delle condizioni di partecipazione e pagamento.
Date e orari di svolgimento
Edizione da programmare.
Durata
6 ore
Docenti
ELENA BOCCHINO
Socia fondatrice di Peak Compliance e Amministratore Delegato della Società.
In oltre 20 anni di professione, ha sviluppato competenze sui temi della compliance, della governance, del sistema dei controlli, del risk management e del controllo di gestione
Quota di adesione
390,00 € + IVA per aziende associate UI, AICQ P.
510,00 € + IVA