scheda corso



Strumenti di pianificazione del budget del personale

Codice corso: HRc4/17


Il costo del personale risulta oggi essere una delle voci di spesa più significative di un’azienda. Pertanto è fondamentale, nell’economia aziendale, effettuare un’analisi ed una gestione accurata degli elementi che compongono tale costo, in funzione sia degli obblighi contrattuali e normativi, che delle esigenze gestionali delle varie unità.

Il seminario intende illustrare i metodi di analisi del fabbisogno di personale dell’impresa e di determinazione del budget relativo, verificandone le caratteristiche di completezza e di compattezza tra tutti gli elementi: costo del lavoro, spese di gestione, piani di formazione, politiche retributive ecc.

Durante il seminario saranno infine analizzati i meccanismi di verifica degli scostamenti legati alla gestione delle risorse umane e gli strumenti per integrare budget aziendale e budget del personale.

A chi si rivolge

Imprenditori, responsabili del personale, dello sviluppo, dell’amministrazione del personale e, in genere, quanti si occupano della costruzione del budget del personale.

Data e orario

12 ottobre – ore 9/17 NUOVA DATA

Sede

Skillab – Corso Stati Uniti, 38 TORINO

Durata

1 giornata

Docenti

Ferruccio Scriboni
Senior Consultant, esperto nel controllo di gestione

Oriana Lavecchia
Consulente del Lavoro

Contenuti

Come integrare budget aziendale e budget del personale

  • la metologia più idonea per la costruzione
  • il piano generale e i piani settoriali dell’azienda
  • il piano variabile o fisso

Le strategie politiche e aziendali del personale

  • il fabbisogno personale dell’impresa
  • i piani di sviluppo dell’impresa e i piani di contenimento
  • la politica di gestione e di sviluppo dei vari livelli retributivi

Risorse interne ed esterne

  • outsourcing: quando e perché
  • la pianificazione del budget in relazione alle risorse umane

La struttura del costo del lavoro

  • composizione del costo del lavoro
  • retribuzione: fonti, retribuzione fissa e variabile e premi di risultato

Elementi retributivi e componenti non correlati ad effettiva prestazione lavorativa

  • retribuzione monetaria e in natura
  • retribuzione differita e indiretta
  • TFR

Le competenze retributive accessorie nella composizione dei costi

  • trasferte e indennità particolari
  • istituti contrattuali collettivi e aziendali
  • i rimborsi spese
  • mensa e altre soluzioni
  • fringe beenfits e altri compensi non monetari
  • L’incidenza dei contributi previdenziali e delle imposte dirette

L’IRAP: generalità

  • i tributi e i contributi soppressi
  • componenti del costo del lavoro incluse ed escluse nella base imponibile
  • l’indeducibilità della nuova imposta
  • la tassazione degli utili
  • La rilevazione dei costi
  • aspetti di rilevazione contabile generale
  • andamento del costo del lavoro nella contabilità analitica

La determinazione del costo orario ai fini del controllo dei costi

  • l’individuazione degli elementi costitutivi del costo orario e annuo
  • l’incidenza delle varie tipologie di assenza nella determinazione del costo
  • il costo: standard, medio, ponderato ed effettivo
  • strumenti di risparmio aziendale
  • costo del lavoro e crisi aziendale

La valutazione del costo del personale nel periodo di esercizio

  • gli strumenti di valutazione a consuntivo
  • la determinazione degli scostamenti
  • le azioni correttive
  • Esercitazione: costruzione di un budget

Quota di partecipazione

Aziende associate UI e AMMA € 390,00 + IVA

€ 510,00 + IVA

Le aziende aderenti a Fondirigenti e Fondimpresa possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai Fondi


Condizioni generali di partecipazione e pagamento


Modalità di adesione
L’iscrizione al corso avviene compilando e inviando la scheda di adesione preferibilmente entro 5 giorni dalla data di inizio corso. L’attivazione del corso verrà confermata via e-mail da Skillab S.r.l.
Modalità di pagamento
I pagamenti dovranno essere effettuati dopo aver ricevuto la conferma di attivazione corso, e comunque, entro il primo giorno di inizio dello stesso.
I pagamenti possono avvenire o mediante assegno intestato a:
Skillab S.r.l.
(P.Iva. e Codice Fiscale 08420380019)

o tramite bonifico bancario da effettuare presso:
UNICREDIT SPA
Via XX Settembre 31 -10121 TORINO
Iban: IT | 08 | W | 02008 | 01046 | 000003804188
intestato a Skillab S.r.l.,
specificando codice e titolo corso

Per informazioni più dettagliate potete contattare l’ufficio amministrativo di Skillab (Tina De Nicolò – tel: 0115718551 – e-mail: denicolo@skillab.it ).
Quota di adesione
Le quote di adesione comprendono la documentazione, i coffee break e, nel caso di corsi a tempo pieno, la colazione di lavoro.
Al termine di ogni corso verrà rilasciato l’attestato di partecipazione relativo alle effettive giornate di presenza.
Rinuncia di partecipazione
In caso di impossibilità del partecipante ad assistere al corso, l’azienda può inviare un’altra persona in sostituzione, previa comunicazione scritta.
Nel caso non fosse possibile la sostituzione, la rinuncia al corso dovrà essere comunicata (via email o via fax 011.5718555 al responsabile del corso) entro 5 giorni lavorativi dalla data di inizio corso. In tal caso, la quota eventualmente già versata sarà rimborsata integralmente.
In caso di comunicazione di rinuncia fuori dai termini previsti, Skillab provvederà a fatturare l’intera quota di partecipazione.
Rinvii o Annullamenti corsi
Skillab S.r.l. si riserva la facoltà di annullare o rinviare i corsi programmati qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti stabilito per ogni corso.