scheda corso



Capi di nuova nomina: criteri e tecniche per un’efficace azione direzionale

Codice corso: HRb2/17


L’intervento formativo si articolerà secondo un “percorso modulare” che, partendo dall’analisi di un’organizzazione aziendale in cui diventano centrali le relazioni tra i soggetti, passerà attraverso la verifica del ruolo organizzativo dei partecipanti coinvolti e l’esame delle leve che possono essere attivate allo scopo di ottimizzare il processo di comunicazione in ottica di assunzione di responsabilità verso se stessi, verso i collaboratori e verso i colleghi (comunicazione interpersonale e interfunzionale).

Apprendere nuove modalità per la conduzione di team di successo in ottica di miglioramento continuo, sviluppare la gestione delle risorse attraverso la responsabilizzazione e la motivazione, sono gli obiettivi primari del corso.

A chi si rivolge

Tutti coloro che ricoprono un ruolo di capo intermedio

Data e orario

19-26 settembre e 3 ottobre – ore 9/17

Sede

Skillab – Corso Stati Uniti, 38 TORINO

Durata

3 giornate

Docenti

Luca Molinari
Trainer ed excutive coach

Giancarlo Caprioglio
Senior Consultant, ha ricoperto differenti ruoli di responsabilità, tra i quali quello di Group Compensation  & Benefits Director, nella funzione HR del Gruppo Ferrero.

Contenuti

Sessione – La dimensione organizzativa

Il cambiamento organizzativo: vincoli e opportunità

  • ruolo dell’organizzazione e dei lavoratori nel cambiamento
  • i cambiamenti di mentalità, di relazioni, di strutture per il riposizionamento organizzativo
  • le caratteristiche delle organizzazioni che favoriscono l’apprendimento, il coinvolgimento e l’orientamento al cambiamento

Fare squadra

  • la gestione delle risorse
  • comportamenti di facilitazione ed ostacolo per il successo di un gruppo

Il Capo nella gestione efficace del proprio ruolo e delle risorse

  • analisi delle caratteristiche del ruolo
  • l’assunzione interna del concetto del ruolo di capo
  • la gestione dei rapporti interfunzionali (il concetto di cliente interno)
  • leve di gestione dei collaboratori

Sessione – La dimensione relazionale

La comunicazione: strategie e tecniche per migliorare le relazioni interfunzionali e interpersonali

  • il concetto di comunicazione integrativa
  • l’ascolto attivo

La gestione delle obiezioni

  • la gestione delle obiezioni: tecniche e strumenti
  • la gestione delle relazioni “critiche”

Quota di partecipazione

Aziende associate UI e AMMA € 725,00 + IVA

Aziende non associate € 980,00 + IVA

Le aziende aderenti a Fondirigenti e Fondimpresa possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai Fondi


Condizioni generali di partecipazione e pagamento


Modalità di adesione
L’iscrizione al corso avviene compilando e inviando la scheda di adesione preferibilmente entro 5 giorni dalla data di inizio corso. L’attivazione del corso verrà confermata via e-mail da Skillab S.r.l.
Modalità di pagamento
I pagamenti dovranno essere effettuati dopo aver ricevuto la conferma di attivazione corso, e comunque, entro il primo giorno di inizio dello stesso.
I pagamenti possono avvenire o mediante assegno intestato a:
Skillab S.r.l.
(P.Iva. e Codice Fiscale 08420380019)

o tramite bonifico bancario da effettuare presso:
UNICREDIT SPA
Via XX Settembre 31 -10121 TORINO
Iban: IT | 08 | W | 02008 | 01046 | 000003804188
intestato a Skillab S.r.l.,
specificando codice e titolo corso

Per informazioni più dettagliate potete contattare l’ufficio amministrativo di Skillab (Tina De Nicolò – tel: 0115718551 – e-mail: denicolo@skillab.it ).
Quota di adesione
Le quote di adesione comprendono la documentazione, i coffee break e, nel caso di corsi a tempo pieno, la colazione di lavoro.
Al termine di ogni corso verrà rilasciato l’attestato di partecipazione relativo alle effettive giornate di presenza.
Rinuncia di partecipazione
In caso di impossibilità del partecipante ad assistere al corso, l’azienda può inviare un’altra persona in sostituzione, previa comunicazione scritta.
Nel caso non fosse possibile la sostituzione, la rinuncia al corso dovrà essere comunicata (via email o via fax 011.5718555 al responsabile del corso) entro 5 giorni lavorativi dalla data di inizio corso. In tal caso, la quota eventualmente già versata sarà rimborsata integralmente.
In caso di comunicazione di rinuncia fuori dai termini previsti, Skillab provvederà a fatturare l’intera quota di partecipazione.
Rinvii o Annullamenti corsi
Skillab S.r.l. si riserva la facoltà di annullare o rinviare i corsi programmati qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti stabilito per ogni corso.